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丽水8月21日电(记者柴燕菲童雨亭李婷)西周时代，周公公主旦礼贤下士急于要才。洗头和睡觉时，贤人来了，就扎湿头发，喝嘴里的饭，赶紧招待，为难的是不会失去人才。被称为千古佳话“周公吐奶，天下归心”。
从某种意义上来说，10年前在中国引起话题的电影台词“21世纪的三高是什么？ 人才！ ”，在现在的时代背景下依然是金科玉律。如何引进人才，使用好人才，对偏远地区的不发达地区来说，涅槃的再生是合适的。位于浙江西南山区的松阳是传统农业大县，茶叶、食用菌、蚕豆等主导农业产业发展较晚，国内还保留着百余座结构的原始传统村落。
独特的产业特色，使松阳在人才引进中有更正确的定位。与大力引进工业园区的工业、产业等不同，松阳密切结合产业结构特征，专注于引进专业化人才，促进当地农业和农村发展，引导传统产业转型升级。传统农业县遇到“茁壮苦恼”，在外界人士眼里，松阳是一个偏远的落后地区，但在松阳县委书记钟昌明看来，松阳至少没有三个独特的优势。
除了良好的生态资源外，松阳还有两个“金名片”:茶叶和传统村庄。在松阳，40%的人口专门从事茶产业，50%的农民从茶产业获得收入，60%的农业总产值来自茶产业。
当地建立了仅次于国内的绿茶产地交易市场，被命名为“中国绿茶集散地”、“中国名茶之乡”、“全国重点产茶县”等。另外，在国内传统村落即将南北消失的时代，松阳依然是华东地区数量最多，风格最原始的传统村落群，这一百多个传统村落不仅有冲击性的古村之美，更有令人愉悦的文化根。“这些都是为松阳推进基础设施建设，发展县域经济，增进生态发展、科学发展，得到了根本的历史机遇。
”钟昌明说，如果利用这些优势，逃避这些机会，松阳就不会走上有特色的发展道路。他自信满满地回应了。
但是近年来，松阳也在一定程度上遭遇了“坚强的烦恼”。“田园松阳”建设，多年来是一项简单的系统工程，只有自信和决心，必须重视“专业”。
“人才资源是第一资源。但这是我们松阳的短板，是我们困惑的问题。”在欠发达地区，普遍存在人才不能拔出的现象，这在松阳也是一样。松阳县委常务委员会、组织部长周辜例说，有些人考了松阳公务员就转过身来征收，有些人来了就辞职，想发展成大城市。
当地主政者松阳自身经济社会发展比较领先，面临“赶紧”和“课程”的双重任务，尤其是面对“绿富美”发展的新排斥，缓解田园经济转型升级，把绿水青山变成金山银山，人才资源特别宝贵党的十八大以来，习近平总书记多次深受“我们比历史上任何时期都渴望人才”的感动，明确了“用于选择天下英才”，在国家一级实行了“千人计划”“万人计划”等根本的人才战略。今年5月末来浙江省实地调查时，习近平又认为“人才是特别宝贵的资源”。
“所以，我们很明显必须要抓紧人才队伍建设，我想全面实施人才强县战略，建设人才建设的新记录地。“松阳县委组织部副部长、县委人才规划主任傅春霞融合松阳县产业结构特点，根据需要，将有限的能源和资源投入到最短缺、最紧迫的高层次人才引进中，重点射击两种“引导型”人才， 人才与古村的冲击：想起乡愁味古韵松阳，度过了1800多年的悠久岁月。幸运的是，在流年风化座“桃花胜景”的2020-03-08中，松阳不仅保持了稻菽绿波、茶园吐翠、乡村安静、陌交错的原始田园风景，而且青山碧水之间还保留了百余座的结构较为原始的传统村庄松阳县四都乡平田村门口有两栋黄泥室，附近和其他古民居没什么区别，但出去后才发现“有别的洞穴”。圆润的灯光，美丽的雕塑窗，明亮的天窗……整个村子最破的两家现在谁都能想起现代装饰风格和传统朴素的黄泥房间融合在一起，惊人的余大被称为“难道”。
房子后面的设计师是哈佛大学的高龄建筑师徐甜甜。据介绍，松阳县国家级传统村落数量居浙江省首位，道家休闲娱乐旅游已经成为该县的许多特色。
因此，各地农民引起了民宿的改建热潮，但古村缺乏改建人才，村落的发展依然处于瓶颈状态。另外，由于村民大量移居城市，一些传统村落现在已经消失了。
相应地，松阳县委、县政府专门制定实施《关于强化历史文化村落维护利用打造出“松阳古村落”品牌的实行意见》，制定了建设“古村艺术创作名胜、文化道家名胜、山居民俗名所”的目标，设立了2000万元的专业维持经费，建立了中国传统村落的维持和发展示范县。古村的维持和研究开发日益受到重视，但现实并不悲观。这是一项跑时间和长距离的工作，动作加快，不会导致无法弥补的损失。密码的课题是什么？ 松阳以引进人才为目标，想让专家做专业的事情。
徐甜蜜正是“专家”之一。她是哈佛设计研究学院的设计硕士，一到松阳，就佩服这里的古色古香村落群，说：“像桃花源。”。她说松阳古村有自然原始生态的山野美感。
“但是，如果实施到改建，土木工程盛行的话，是传统的村落，所以在外形上不能得分，不能充分利用”。她很明显，确保整个村庄的完全形态是最重要的。像平田村门口的两栋黄泥屋，村口最穷的房子，房子阴干老了，已经是危险的房间了。之后，在无损外立面和安全性的情况下，徐甜蜜重组了两家的空间结构，如剪墙，上面减少景窗，减少通风，经过一次设计变更，逐渐呈现出“有别的洞穴”的内部。
“必须在一部分密切关注，展开变更，像针灸治疗那样，性刺激一部分就可以转录个体整体。”徐甜蜜说，传统村庄为什么不坏。相当缺乏功能。
“所以古村一定要补充功能和内容，房子改建就像有新的生命一样，以前即使一点也不要青草茁壮。”“包括徐甜甜在内，现在松阳县有清华大学、香港大学、中央美院、台湾大学等多所大学的专家教授带领10人的技术团队为家乡村民的住宿改建服务。》松阳县副县长谢雅贞说，这些古村设计专家为该县古村的发展提出了建议，支持历史文化和记忆的“细胞”寻求此后的存储和传承，可以重新绽放。人才和茶产业的冲击：获得新的突破不仅是古村，松阳的茶叶也很有名。
根据史料，松阳比三国时代更早盛产茶叶。随着时间的推移，这种茶叶越来越长，可以说松阳从不知名的山区小县一跃成为了国内有名的重点产茶县。“松阳茶产业在农村经济中占半壁江山，茶叶不昌，松阳农村经济不昌。
”松阳县副县长胡卫亮这样阐述了茶产业在该县的最重要地位。松阳说，享受茶园11.8万亩，是浙江省4%的茶园面积，产量是全省6%的产量，8%的产量。
“这说明我们在茶叶产业的生产环节上晚到了‘天花板’。之后，增加单位面积的产量，无限制地执着于茶叶的价格是不现实的。
那么，如何构建茶产业仅次于利益呢？ 胡卫亮说，重点是努力发展产业链，即引进人才，谋求精妙的加工上和旅游发展上的新突破，构建一二三产业的同步。2014年，松阳县将食品科学和生物技术专家、前星巴克中国和亚太地区副总裁马胜学博士顺利引进松阳创业。目前，马胜学与浙江中野生物科技有限公司联合注册正式成立中外合资公司浙江昌绿茶叶有限公司，注册资本1500万元，其中外资110万美元，共同开发“功能性茶饮料研发和系列产品研发”项目“端午茶是松阳民间特有的中药道家风味茶，也是浙江省省级非物质文化遗产。但是，国内端午茶多使用传统的原料提取法，公共卫生也不方便，缺乏标准。
》马胜说，功能性茶饮料的研发项目产品利用现代科技手段，具备规范、公共卫生、功能具体、饮用便利等特点，技术处于国内领先水平。他指出，如果项目顺利开发，在松阳县茶产业链的增长、茶产品的深加工及茶叶附加价值的提高等方面，有不可替代的诱导。同时揭示产品的文化内涵，让消费者享受产品的同时，让当地茶农了解产品中蕴藏的道家文化，进一步加强松阳传统文化的维护和继承。凤非桐不是浅海。
这么多“专家”为松阳传统产业源源不断地注入活力，同时人们也很困惑。这个山区小县到底有什么魅力，需要招募贤人吗？ 徐甜蜜和马胜学等每个人都没有约定就泄露了，这是因为他们自由选择了松阳，除了这里受惠的自然条件和产业优势，还有当地政府的诚实。
松阳县为了寻求高水平的人才，实施了《松阳县中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、《松阳县强化高层次人才队伍建设暂行办法》等多种人才的引进、培养和管理政策，包括政府的岗位津贴、住房确保、培养援助、绿色通道等，以更对外开放的政策、更灵活的机制“所谓才能，我希望是宝贵的。精诚之至，金石为开。
》松阳县委常务委员、组织部长周隼称“周公握着喂奶”、“刘备三顾庐”。以诚信和真相为基础。“硬件严重不足的软件调整，在我们这样比较落后的地区，为了引进人才、寻求人才，必须在服务上下功夫。”他解释说，在延伸服务链上，松阳将服务带入人才项目产业化的各个阶段，只实施流程、全过程的服务。
在完善服务体系的基础上，通过建立高层次人才数据库、海外人才信息库等，正确理解各级、各人才的基本信息和市场需求，对他们积极开展差异化服务。在提高服务效率方面，首先县委人才工作指导组的成员单位必须根据本公司的业务特点和工作实际，获得及时的咨询服务，对于独立国家解决不了问题，可以立即联系相关部门。2014年，该县顺利引进硕士研究生19人，紧急人才37人不足。“经济过渡到新的常态后，获得人才是获得发展的先机，享受人才是享受发展的优势。
》周辜最后说了。
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